Преимущества для работодателей, обратившихся в кадровое агентство.

10 преимуществ кадрового агентства «Профориентцентр»:

  1. Экономия времени

Мы берем на себя работу по предварительному отбору кандидатов, избавим Вас от потока ненужных звонков, бесполезных встреч и собеседований.

  1. Расширение возможностей поиска

Большинство из соискателей, состоящих в базе данных кадрового агентства не являются безработными и не являются лицами, находящимися в активном поиске работы и поэтому редко откликаются на объявления в СМИ, также как и специалисты, которых мы находим в результате прямого поиска. Побудить их рассматривать предложение о новой работе может только звонок специалиста-рекрутера кадрового агентства.

  1. Тщательный отбор кандидатов

Отбор кандидатов обеспечивается арсеналом самых передовых технологий, составляющих фирменный стиль кадрового агентства «Профориентцентр», в основе которого — ситуационные интервью по компетенциям (по методике Полякова В.А.), методика Пономаренко В.В. «Визуальное распознавание характера — методика 7 радикалов». В процессе отбора производится анализ документов, проверка рекомендаций, психодиагностика. В результате отбора заказчик получает информацию о кандидатах, отвечающих заданным требованиям по таким параметрам, как профессионализм, мотивация, управляемость, совместимость, безопасность для компании.

  1. Возможность подбора специалиста в другом регионе.

Используя взаимодействие по линии федеральной рекрутинговой сети «Визава-Метрополис» мы имеем возможность поиска специалистов в всех регионах нашей страны.

  1. Конфиденциальность

Возможны ситуации, когда предприятие не публикует информацию о вакансии по соображениям коммерческой тайны, или руководитель планирует подобрать замену действующему работнику без широкой огласки — в этом случае кадровое агентство «Профориентцентр» подберет необходимых специалистов с соблюдением максимальной конфиденциальности.

  1. Достоверность информации

Мы получаем полную информацию о кандидатах на требуемую вакансию из независимых источников.

  1. Скорость закрытия вакансий.

Срок выполнения заказов по подбору персонала, как правило, не превышает 1-2 недель.

  1. Подбор редких специалистов.

Благодаря технологиям прямого поиска можем выполнить заказ по подбору уникального специалиста.

  1. Гарантия качества выполнения заказа

Мы гарантируем своевременное и качественное выполнение заказа. Обеспечиваем бесплатно замену кандидатов.

  1. Экономия денег

При заключении договора на ведение кадрового учета и документации мы сэкономим для Вас более 50% от годового содержания инспектора по кадрам на своем предприятии. Убережем от санкций контролирующих органов за возможные нарушения действующего законодательства в сфере трудовых отношений и кадровой документации, убытков, связанных с непрофессиональными действиями, уклоняющимся поведением и увольнением персонала.

© 1997-2016 ООО «Профориентцентр»

Адрес: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Щедрина, 2, офис 416,

Телефон: 43-42-30, факс: 43-44-22

Электронная почта: profc@list.ru

Корзина

Copyright © 2017. All Rights Reserved.